《花下醉李商隐解析》
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1、赢取友谊与影响他人最有效的方法之一。是认真对待别人的想法，让他觉得他很重要。
2、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
3、不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用。
4、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
5、在人生的道路上能谦让三分，即能天宽地阔，消除一切困难，解除一切纠葛。
6、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
7、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
8、我们都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。
9、自失败中求取成功。打击与挫败本来就是成功的踏脚石。如果有人愿意好好研究并加以运用的话，一定会得到很大的助益。回头看看!你难道看不出来失败对你的助益吗?
10、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
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