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京师杜甫招生

《京师杜甫招生》

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京师杜甫招生

1、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。

2、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议,有太多人都习惯于用一种方法,无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年,用的都是同一种方法,其实相当于他在公司只工作了一年,另外四年都是copy and copy.

3、拒绝是一种惯性,当顾客拒绝我们时,我们的工作才刚刚开始。

4、不要将你的价值观强加给别人。

5、教育不等于训练,教育改变观念,训练 才能改变行为。

6、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。

7、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。

8、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。

9、不会洞察别人需求的人只好被销售。

10、营销才是一扣,大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。



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