《急躁怎么写》
句子柔软网小编为大家整理的急躁怎么写句子如下，如果喜欢请多多宣传哦。
1、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
2、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
3、要负起个人责任!
4、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
5、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
6、多走一步的两个含义:1.比你的竞争对手多走一步;2.比你的客户所期望的多走一步。
7、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
8、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
9、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。
10、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
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