《新绿是什么意思》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、改变我们的聚集点，只要我们聚集的地方，一定会有感觉。
3、不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用。
4、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。
5、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
6、事实上，你不能在争执中获胜。你输了，就是输了，即使你赢了，也等于输了。原因何在?即使你赢了对方，把他说得体无完肤，你也许觉得当时很解恨，但是，因为你逼得对方低你一等，剌伤了他的自尊，就招致了他对你一辈子的怨恨。
7、别人的想法和做法必有他的缘由，试着找出背后的原因——这会给你一把了解他行为和个性的钥匙。
8、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
9、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
10、为了成功地生活，少年人必须学习自立，铲除埋伏各处的障碍，在家庭要教养他，使他具有为人所认可的独立人格。
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