《怆伤什么意思》
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1、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
2、未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。
3、诚意把入迷者逼醒。
4、.管理是让事情与自己预期的一样完成!
5、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
6、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
7、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
8、高管不替老板背黑锅，必要动机。
9、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
10、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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