《考古时的句子》
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1、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
2、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
3、调动情绪的能力就是领导力。
4、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
5、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。
6、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
7、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
8、认识人，了解人，你将无所不能。
9、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。
10、一天要做一件实事，一个月要做一件新事，一年要做一件大事，一辈子要做一件有意义的事。
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