《杜甫屏迹三首其三》
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1、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
2、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
3、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
4、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
5、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
6、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
7、顾全他人的面子使其乐于接受你的建议;给予高尚的“头衔”，使之发挥高度的责任感与荣誉。
8、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
9、你先建制度，违规了，按制度说话!
10、如果你被人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意。
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