《描写杏叶》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、要想成为行业老大，就要先把市场搞乱!
3、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。
4、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
5、商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦”，很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
6、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
7、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
8、经常找几个别人看不出来的毛病。
9、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
10、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
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