《寄酬其一唐李商隐》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
2、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
3、没有奉献精神，创业很难实现。
4、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
5、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
6、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
7、领导凭直觉行事，从经验中学习。
8、危机就是不知道危机在什么地方。
9、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
10、妥协也好，坚持也好，目的性一定要清楚，目的性清楚了，我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的，妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的，不懂这个手段，那就会出事。这两个一定要刚柔并济，把握者本身还要有很高的政治智慧。
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