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什么的多

《什么的多》

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什么的多

1、公司请你来就是解决问题,否则你立刻失业。

2、当公司员工大多都是60后、70后的时候,公司用原来的机制就能很好的发展,并取得理想的成绩;而现如今公司员工已经全面开始向80后、90后转变的时候,公司就必须有一套新的机制来适用于他们,新的机制才能使企业与时俱进的发展。中国崛起最大的改革就是机制的改革,同样对于企业也是如此!

3、不要让女人左右你的思维。

4、什么是师道,师道主要是尊那个道,不是尊那个人,尊师的精髓是尊师道,而不是具体某个人,谁懂以谁为师;当某个人他强、他是强的代表、是懂的代表、是智的化生;我们是尊智,而不是尊某个人,尊师的精髓是尊师道,师是师道的代言。

5、富与贵,是人之所欲也,不以其道得之,不处也。贫与贱,是人这所恶也,不以其道得之,不去也。

6、学而时习之,不亦说乎!有朋自远方来,不亦乐乎!人不知而不愠,不亦君子乎!

7、我将给他一个他无法拒绝的理由/条件。

8、如何看一个人有高度还是没高度,真修炼假修炼你就看他有没有时刻去照耀人,照耀事,所以跟我学完,你必须放下你老板的架子,去成就你的员工,让你的员工都富裕起来。老板最大的价值就是用你企业存在的形式让人生活的更幸福(你的员工,你的顾客),这才是有魂的老板,否则你啥也不是。

9、当我下定决心时,当我全力以赴时,当我百分之百相信时,当有人帮助我时,当我看到别人能做到时。——就会成功。

10、信近于义,言可复也。恭近于礼,远耻辱也。因不失其亲,亦可宗也。



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