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什么什么何以归王安石

《什么什么何以归王安石》

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什么什么何以归王安石

1、有的公司怎么节约还是亏损,我们怎么投入还是赚钱,这就是作战方法不一样。

2、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

3、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它,就是不容易。

4、这个世界唯一不变的就是变化。

5、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

6、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

7、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

8、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。

9、领导凭直觉行事,从经验中学习。

10、领导成长来源于风险,没失败过,就没成功。



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