《为什么出现彩虹》
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1、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
2、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
3、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
4、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
5、要负起个人责任!
6、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
7、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
8、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了，我还能做的更好!如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。
9、性格决定命运，气度影响格局。
10、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
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