《课题研究分工怎么写》
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1、什么叫成功?是像日本企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。
2、我在办企业26年当中,见过相当多的企业倒下,就是因为企业领导者有雄心壮志,一心要把企业办成大企业,但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻,结果都摔下来。这给了我很大的启发:企业要有高远的目标,但你不能把长跑当成短跑。
3、因为你穷,如果再不穿好一些显出信心十足,谁还敢与你做生意呢?
4、联想需要各种各样的人才,但主要是三种人才:能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势,具备一眼看到底的能力,制定战略的人。
5、只有大小发动机都倾力投入,企业才能发展得更好。只有企业发展好了,反过来才能为大小发动机创造更大的舞台。
6、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
7、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。
8、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
9、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
10、为客户服务时华为存在的唯一理由:客户需求是华为发展的原动力。
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