《小什么小艇》
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1、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
2、诚意把入迷者逼醒。
3、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4、好的管理者就是要组织离了你照样转!
5、帮助你成长的都是你的敌人。
6、放下才能承担，舍弃才能获得;心有多大，舞台就有多大!
7、学习可以学会一切，包括愚蠢，而最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
8、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
9、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
10、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
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