《酒店辞职书怎么写》
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1、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。
2、一个不注意小事情的人,永远不会成就大事业。
3、你的员工都干什么来了,大家到一起就是为了分配!
4、只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗,就能克服任何障碍。
5、低头向钱看,抬头向前看,只有向前看,才能向钱看。
6、戴尔·卡耐基经典语录大全
7、只要你“装出”对工作感兴趣的样子,就有可能使你产生真正的兴趣,也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。
8、事先不要预期回报:与其为了忘恩负义而苦恼不已经不如事先就不要预期回报;获得幸福的唯一方法,不是期求人家感谢,而是施与的过程中即已获得喜悦;感谢之心是后天培养的,所以要孩子懂得感谢,便得教他们培养感恩的观念。
9、批评不但不会改变现实,反而会招致愤恨。
10、你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
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