《乐什么不什么》
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1、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
2、过去老板在经营企业中的思维方法是：想驾驭员工、领导员工、管理员工、这些都属于过去十年的学问。真正的贵族是乐于帮助身边更多的人实现他们的梦想。我们在有生之年会感受到这样的时代，老板和老板在一起比谁精神富有，比谁精神快乐，比谁美，比谁能容纳众生。
3、能够利用语气来表达你自己的愿望，不要使人捉摸不定，有些人以为态度模棱两可是一种技巧，其实是相当笨拙的，真正懂得运用应酬技术的人，都会让本身的立场迅速公开。
4、只要你“装出”对工作感兴趣的样子，就有可能使你产生真正的兴趣，也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。
5、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
6、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
7、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
8、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?
9、想交朋友，就得先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
10、寻找美丽的风景，想想快乐的事，心情也就自然而然变得愉快。
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