《杨万里 冬暖》
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1、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
2、员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。
3、好的管理者就是要组织离了你照样转!
4、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
5、洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。
6、不要“辩解”,只要“表现”。
7、做什么人,都不要做烂好人,该处罚的一定要处罚。
8、假设既然要一起干,就在同一条船上——要么一起驶向彼岸,要么一起沉没。所以,选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
9、只要灵魂还在,一个企业的组织建设就会在。
10、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
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