《古文 诗经 采薇》
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1、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理，不能一开始就给他一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣，最后才是做西装。不能拔苗助长，操之过急。
2、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4、下棋找高手。
5、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
6、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
7、领导者征服现状，管理者屈服现状。
8、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。
9、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
10、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。
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