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杨万里为什么舟过安仁

《杨万里为什么舟过安仁》

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杨万里为什么舟过安仁

1、有正确的经营理念,始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。

2、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。

3、人可以走向天堂,不可以走到天堂。走向,意味彼岸的成立。走到,岂非彼岸的消失?彼岸的消失即信仰的终结、拯救的放弃。因而天堂不是一处空间,不是一种物质性存在,而是道路,是精神的恒途。

4、自卑,历来送给人间两样东西:爱的期盼,与怨愤的积累。

5、过去的,让它过去,永远不要回顾;未来的,等来了时再说,不要空想;我们只抓住了现在,用我们现在的理想,做我们所应该做的。

6、生病也是生活体验之一种,甚或算得上一项别开生面的游历。

7、经营者必须对任何事的成败负责。所以,他既要充分授权,又要随时听到报告,给予适当指导。

8、松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。英文名:Konosuke Matsushita。茅盾经典语录大全

9、奇迹不是从天上掉下来的,是要靠双手去创造的。勤奋,是一种品质,一种精神,更是一个民族的灵魂。

10、吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。



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