《忆江南是什么》
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1、员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。
2、最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!
3、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
4、沟通控制三要素:环境、气氛、情绪。
5、知识就是力量是错误的,会使用知识才 是力量。
6、一个人只会独善其身是不行的,应该把底下的人也搞得很好。
7、行为+环境=意义。
8、老板累就是因为你脑袋转,员工不转,结果公司离开你就玩不转!
9、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。
10、调动情绪的能力就是领导力。
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