《离别用英语怎么说》
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1、在 传统公司治理结构理论中，往往是大股东同小股东进行博弈，管理层不参与博弈，只负责忠实地执行博弈结果。这样的过程中，大股东更容易处于优势地位。但在现 代企业制度下，企业的所有权与管理权处于分离状态，在公司日常运作中，职业经理人往往能发出更大的声音。尤其在股权分散的公众公司，管理层拥有很大的发言 权。 如此一来，这次博弈变成了三头博弈：大股东、中小股东和职业经理人。从公司的长远利益计，管理层必须要公平地对待全体股东，甚至要弥补中小股东的天然弱 势。可以说，管理层是在接受制度制约的同时，平衡大股东和中小股东之间的利益博弈。
2、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
3、不要把消费者当成试验品，产品应该是完美的。
4、企业做大以后，最重要的问题是制度的延续性、人才的培养。特别是现在80后已成为社会主流，你要对他们负责任，让他们快速成长起来。我们要承担的不仅是自身企业利润，还要承担和记住这个使命。
5、别人给你那么多的荣誉，事实上是要你付出更多来换。
6、在格力的环境里，我们不容许偷鸡摸狗、弄虚作假的人存在。
7、我不喜欢对自己的工作做长远规划。
8、如果你有理想，那么先救赎自己，包括个人，包括企业，包括企业在内的行业。
9、在中国，个人信仰就是钱钱钱，国家信仰就是GDP。
10、减法，稳健，超过25%的利润的项目不做。
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