《四大名著讲的是什么》
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1、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
2、沟通三种方式:平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。
3、你是将军,而非士兵;你是决策者,而非执行者。
4、老板每天要拿一个小时来培养重点人才,不要依靠HR。问题和答案永远在现场,老板要坐镇现场。做老板要掌握大事,懂得授权。 要么当老板,要么躺地板。
5、世界上最难走的路是心路,最难点亮的灯是心灯,最难解的锁是心锁,最难开的门是心门!
6、沟通的基本问题是心态,基本原理是关心,基本要求是主动。
7、改变自己,别人才有可能改变。
8、沟通控制三要素:环境、气氛、情绪。
9、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
10、认真做事,只能把事做对。用心做事,才能把事做好。
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