《向晚一一李商隐》
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1、许多人无法成为一名良好的与人交流者,主要是他们只会谈他们自己感兴趣的事情,而这些事情却令其他人感到无聊透顶。
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
3、别人的想法和做法必有他的缘由,试着找出背后的原因——这会给你一把了解他行为和个性的钥匙。
4、凡是和员工有关的事必须透明,和员工无关的事越保密越好!
5、公司存在三种人:人手,人才,人物。
6、不管怎么经营,都离不开势。这是一个变化的时代,用固定的思维无法存活!
7、改变我们的聚集点,只要我们聚集的地方,一定会有感觉。
8、真正成功的人生,不在于成就的大小,不在于地位的高低,不在于金钱的多少,不在于名气的有无。而在于:是否努力地完成自我,喊出属于自己的声音,活出属于自己的活法,走出属于自己的道路。
9、一个的成功是靠15%的专业知识加上85%的人际关系。所以全世界的人都渴望与人建立关系。勇敢地介绍你自己吧!整个世界都需要认识你。我们在介绍时候要遵循一个简单的流程:姓名、身份、来自哪里以及此行的目的。
10、话多必伤人,智者是多思考而非多说话。
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