《柳永何时改名为永》
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1、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
3、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
4、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
5、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
6、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
7、人与人之间相处和竞争要想变成强者就要做到以下两点：要么你一次性把他彻底打趴下，让他一辈子怕你;2要么你就把自己变成狼，把竞争对手变成羊，有事没事你就咬他两口!
8、进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步。
9、性格决定命运，气度影响格局。
10、认同别人更容易肯定自己。
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