《陆游《杂感》的意思》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才,不要依靠HR。问题和答案永远在现场,老板要坐镇现场。做老板要掌握大事,懂得授权。 要么当老板,要么躺地板。
2、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行!
3、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
4、重要的人物是不带手机的。
5、赞美会让人把正确的事情做下去,把不正确的事情停下来。
6、真正厉害的人不是自己累死,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。
7、模仿加改良,等于创新。
8、凡是你想不到,没有做的事情,你的敌人都告诉你。
9、假设既然要一起干,就在同一条船上——要么一起驶向彼岸,要么一起沉没。所以,选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
10、能力来自于更多的选择,智慧来自于多角度视野。
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