《描写脸色的句子》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
3、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
4、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
5、高标准，精细化，零缺陷。
6、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、经营必须吃着碗里的看着锅里的，我们的企业大多缺乏这样的意识，碰巧做好一个产品就高枕无忧，做坏了就惊慌失措。
9、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。人物资料
10、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
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