《核实什么意思》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
2、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
3、小改进大奖励;大建议只鼓励。
4、成功之道：小公司做事，大公司做人。
5、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是...
6、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。人物资料
7、惶恐才能生存，偏执才能成功。
8、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
9、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
10、一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间和谐，这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。
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