《渊元有什么含义》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、不要“辩解”，只要“表现”。
3、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。
4、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
5、世界上最难走的路是心路，最难点亮的灯是心灯，最难解的锁是心锁，最难开的门是心门!
6、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
7、就执行而言，“决战在基层，决胜在中层，战略在高层”。做什么事情是战略，怎么做事情是执行。在某种程度上，战略当然比执行更重要，但在更大程度上，执行比制定战略更困难。
8、老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
9、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
10、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。
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